在杭州,如果是这5种情况,那就不用缴社保了

发布时间:2018-11-30 11:04 来源:社小保 作者:admin
    近日,杭州社保政策有新变化了,如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了。
 
    1、与退休人员签订劳动合同
 
    在《劳动合同法》第四十四条中,“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
 
    2、非独立劳动的兼职人员
 
    非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。
 
    3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资
 
    劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
 
    派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
 
    4、聘用实习生,签订实习协议
 
    一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。
 
    5、个体户外包企业业务
 
    将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。
 
    如果不属于以上任何情况的,最好保持着连续缴纳社保的状态,毕竟这关乎到各项权益。
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